회사 경영진이 식사도 하기힘들고 야근을 해야만 업무를 끝낼 수 있는 그런 상황과 업무량을 좋아하고 자랑스러워함
그래서 항상 외부업체와 미팅을 하면 산더미처럼 쌓인 서류같은거 보여주고 우리가 이렇게 일이 많다~~~고 자랑하는걸 즐김
문제는 그 일들을 직접해야하는 실무진이 죽어나감
물론 경영진도 진짜 업무하면서 직원들보다 늦게 퇴근하고 일찍 출근하는데, 옆사람 고생한다고 내가 힘든게 없어지는게 아니니까 불만이 쌓임
그냥 퇴사가 답인가
11개의 댓글
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fac785f1
그러다 밑에 친구처럼 번아웃 온다 너...
특히나 지금 여름인데 잘못하면 진짜 퍼질라
abc4b5e2
어쩌다가 한 번씩 그냥 어디론가 떠나고싶다는 생각도 든다
fac785f1
괜히 휴가철이 있는게 아니지...
연차 쓰면 안 되는 회사임? 몰아서 쉬는 것도 필요하더라고...
bc2c77a0
연봉협상으로 그나마 돌파구 찾고
안받어줌 퇴사해야지
4e2108c0
이게 맞다 연봉으로 눌러버리고 그 연봉 준다고 하면 땡큐고 안준다하면 이직 하는거지
4f8f9997
성과금 두둑히 챙겨줌???
abc4b5e2
성과금은 괜찮게 주는데 업무량이 해가 갈수록 늘어나서...
4f8f9997
경영진에게 업무량이 많아서 직원 더 뽑자라고 말해보고 안되면은 이직해야지 일단 니 몸부터 챙겨 그러다가 번아웃와서 힘들어짐
f768eeec
배울 수 있고, 그게 몸값 올리는데 도움이 되면 무조건 퇴사는 조금 고민해보는게 좋다고봄
근데 일만하고 연봉에 도움이 안되면 그냥 빠르게 이직
근데 빡세게 일하는것도 1년정도는 해보는것도 좋다고 봄, 나중에 개널널한데 가면 천국이다 싶거든
b1f2a978
박원순의 재림이냐
56139c09
당연히 경영진 입장에선 좋아할 일이지 업무량이 많다는건 돈되는 일이 회사에 많이 들어오고 있다는 뜻이고 자기 통장은 더 빵빵해질테니까 노예들이 힘든건 알빠 아니겠지