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예상댓글 : "아웃소싱 없으면 해고하기 힘들어~"

아웃소싱 있냐 없냐 문제가 아니라 원청에서 준 돈에서 얼마 이상을 떼어먹으면 불법이다 라는 기준이 없어서 계약직들한테 돌아가는거는 거의 최저시급 수준이라는게 문제임

노예유통업 달달합니다~

50개의 댓글

꼽을참을수없다

2 일 전

혁명

년후탈퇴할거

2 일 전

하다못해 공공기관 아웃소신도 노답이라...직고용 하자니 ㅈㄴ 부담스럽고 해서 요즘 기간제 거진 안뽑거나 1년에 반정도만 고용하고 말더라

이라기시따

2 일 전

저게 문제가 원청은 분명 인건비로 400만원을 줬는데 실제로 오는건 200따리 일용직 노동자라서 일처리가 전반적으로 쓴 돈에 비해 저질이 된다는 것임

고비용 저생산성으로 현장은 돌아가는데 중간 마름만 돈 챙기는 구조부터 깨부셔야함

직고용 부담을 줄이거나 아니면 아웃소싱에 제한 법을 만들거나

비터올드써티

2 일 전

@이라기시따

사실 아웃소싱에서 돈아끼려고 그지랄하면 계약을 끊던가 하는게 정상인데 계약을 유지한다는거는 뭔가 남은돈을 나눠가진다던가 아웃소싱 대표가 원청 쪽이랑 지인관계가 아닌가 의심할수밖에 없음

오이라떼

2 일 전

@비터올드써티

뭘 뻔히 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

anessa

1 일 전

@비터올드써티

그게 아니더라도 아웃소싱 대표는 밖에서 식사 많이 합니다. 어디서 할까요? 누구랑??

자지털

2 일 전

@이라기시따

이게 정답이네

nemonemone

2 일 전

중간에서 노동자 관리를 하느냐하면 그건 또아님 ㅋㅋㅋㅋ 문제터져서 담당한테 뭐라하면 우리는 중간업체라 사람만 주는뎁쇼? 이지랄

milim

2 일 전

이래서 법정 수수료율이라는게 필요하긴해

노가다김씨

2 일 전

설계내역 100억 공사

88% 낙찰(총공사금액 88억)

낙찰 받은 새끼가 18억 떼고 70억에 밑으로 던짐

하도 받은 새끼가 10억 떼고 60억에 밑으로 던짐

하도 받은 새끼가 5억 떼고 55억에 밑으로 던짐

본공사 start

공사업체에서 소속 직원들 원청으로 취업처리함(이 시점에서 웬만하면 재하도급으로는 잡을 수 없음. 왜냐? 원청 소속이니까)

+ 돈 많이 들어갈만한 공정은 대마팀 부름(2억짜리 공정 2천만원에 해주는 애들임)

자잘한 일은 전공급 몇명만 놔두고 다 조공 써서 인건비 후려침(25만원 주기로 돼있으면 조공은 15만원 줌)

그것도 아까우면 20대 대학생들 불러서 12~13만원에 일 시키고 "이거 다 기술배우는 거다" 시전함

관급공사가 이지경이고요

사급 민수공사는 더 심합니다

7~8단계 거쳐서 15% 받아서 일하는 경우도 넘칩니다

절대 절~대 절~~~대 실제 현장 얘기는 아닌데요.

예를들어 용광로 내부 cctv 다는 공사가 일급 150만원 안전보호구 별도지급으로 돼있다고 칩시다.

인부 30만원에 모집합니다. 안전장구? 안줍니다.

인부는 이게 150만원짜리 공사였는지 모르고 30만원 주니까 좋~~다고 위험한일 실컷하고 집에 갑니다.

120만원? 맛있게 먹었습니다. 안전장구? 중고로 팔았습니다. ㅅㄱ

이것도 절~대 실제 얘기는 아닌데요.

철거공사 하는데 몇단계 하청 거쳐서 십몇퍼센트로 공사하다가 사고가 나서 몇명 죽었습니다요

안전절차를 다 어떻게 지킵니까? 십몇퍼센트로 일하는데 ㅋㅋ

그냥 다 무시하고 포크레인으로 부수고 깔아뭉개고 하다가 이제 뭐 사람 죽고 그러는거죠

어차피 근로자 죽으면 차명으로 회사 다시 차리면 되는데요 뭐

노가다김씨

2 일 전

@노가다김씨

사람 죽은 사고사례들 보면요? 사다리 타고 작업하다가 추락하고 뭐하고 하는 경우 많잖아요?

공사비로 책정된 금액 다~ 쓰면 천장에 안전줄 거미줄마냥 존나게 걸고 안전장비 존나 챙겨주고

매번매번 안전하게 공사하는지 다 신경쓰고 3인1조로 사다리 타게 시키고 별지랄 다해도 돈 남습니다.

근데 글쎄요.. 그렇게 하는 현장은 삼성빼고는 아무데도 없습니다 ㅅㄱ

노가다김씨

2 일 전

@노가다김씨

삼성 안전관리자들 일하는거 보면 근로자들 입장에서 개쌍욕 나옵니다. 일을 못하게 하거든요

사다리 타기 전에 작업계획서 꼬박꼬박 제출해야하고 몇시부터 몇시까지 일하는 작업내용 다 예상해서 보고하고

실제로 작업하는 사람들은 매일매일 건강 자가체크하고 사다리작업하면 사다리만 잡는 놈 한명은 반드시 있어야 하고

업무 보조하는 조공도 하나 있어야 하고 사다리 하나 작업하는데 돌면서 감시하는놈 3~5명, 보조작업자 2~3명 붙어요

작업허가 없이 사다리 쓴다? "너 씨발 퇴출. 공사업체 개새끼들아 너네도 나가고 싶어?"

그러고 매일매일 현장 진짜 뭐 바닥에 떨어진 것 하나 없이 깔끔하게 정리해야 하구요.

안전장구 매달 점검하구요 공도구 점검필증 꼬박꼬박 받구요

지게차 지나간다? 신호수 무조건 붙고 지게차는 따로 다니게 합니다. 장비 쓴다? 사전보고 필수.

사고가 날 수가 없는 환경을 맹글어놔요.

삼성 얘네는 근로자 입장에서 "씨발 이게 일하는게 맞냐" 싶을정도로 챙깁니다.

일하는 시간보다 안전 챙기고 대기하고 줄서고 하는시간이 더 길어요.

근데 다른 현장들? "씨발 이게 맞냐" 싶게 일합니다. 1군이건 뭐건 큰차이 없습니다.

기집애들이 지껄이는 "오늘도 살아남아서 집에 갈 수 있을까" 하는 생각이 진짜로 드는 경우도 가끔씩 생깁니다.

뭐 어떡합니까 처자식이 집에서 기다리는데 돈벌어야지.

BlackParade

2 일 전

@노가다김씨

삼성이 진짜 잘하네

우리 현장에도 적용하고 싶은데 그럼 업체가 못하겠다 하겠지

칠리맛소스

2 일 전

@BlackParade

쉽지않겠지 여러모로

SSS급

2 일 전

@노가다김씨

그렇게 재하도 재하도 재하도 까지 가는 경우는 흔하진 않지.. 본인이 겪었으면 100%인거지만.. 그 흔하지 않은경우가 너무 악독해서 사건사고가 많이 나는거고

비터올드써티

2 일 전

@노가다김씨

소독하자

1 일 전

@노가다김씨

도둑놈 천지라니...

맥아담

1 일 전

@노가다김씨

와 새로운 사실 알아갑니다 우리나라 현실이 어떤지 간접적으로나마 느꼈습니다 고생하십니다

개레이서

2 일 전

비인간적이고 비상식적인 고용문제에는 해고가 힘들어서 어쩔수 없다는 소리 무조건 나온다

뱅쇼

2 일 전

근데 돈도 돈인데 업무 외적인거 시키는게 젤.. 문제라 봄

번째재입대

2 일 전

포괄임금제랑 저런건 절대 손 안댐

개드립피자

2 일 전

비상식의 합법성

기타치는테사다

2 일 전

기업이 병신이냐? 직접고용하면 돈절약되는데 용역업체 쓰게? 쓰는데는 이유가있고 주는돈엔 이유가 있음

분당은바람이분당

2 일 전

@기타치는테사다

고용 유연성 때문이지. 회사 규모에 따른 세금 문제도 있고.

근로자 보호 하려고 만든, 정규직 보호법때문에 오히려 계층이 나뉘어짐.

대기업 정규직은 절대 보호받고, 그 외 파견, 하청 근로자들은 버림 받음.

추가적으로 용역 업체 이사들이, 대기업 퇴직 간부란거도 한목함.

우리끼리 나눠 먹기거든.

분당은바람이분당

2 일 전

최저 임금이 문제가 아니고, 저런 중간 착취가 만연해 있는게 문제임.

모든 근로자 임금을 최저 임금에 다 똑같이 맞춰서 줘버리니까.

그 이상 지급하면 망하는 좆소들 투성이고, 돈 남는 좆소들은 사장, 이사들 탐욕때문에 최저로 지급함.

결국 해결책으로 외국인 노동자 대량 수입 ㅋ

행복해지고싶다

2 일 전

떼먹은돈 중간용역업체가 다 먹겠냐

원청 높으신분들 용돈도 드리지

네크론워리어

2 일 전

그냥 일을 안해야지 지금 IT 쪽 봐봐라

주말출근 야근 많다고 젊은애들 신입으로 안들어가니까 결국 대졸 초임도 연봉 3600 맞춰주고 시작하잖아

그 돈받고 그 대우받고 일안하면 됨 그럼 알아서 조건 맞춰서 구해진다.

Mtrap

2 일 전

@네크론워리어

그게 맘대로 안됨

집에 아픈사람 or 어린 동생들 먹여살려야 해서 하루라도 쉬면 안되는 취약계층 은근 많음

네크론워리어

2 일 전

@Mtrap

일한만큼 돈잘주는 평택 삼성공장에 사람몰린 이유가 있고 조선소 사람 못구하는 이유가 있다.

다른일 찾으란거지 일하지 말란게 아님

조선소 봐라 좆같은짓 계속하는데 사람못구하니까 결국 감옥에있는 죄수들 노역으로 조선소에서 일하게 해달라고 징징거리는거 ㅋㅋㅋ 우리나라 조선소 1위고 나발이고 몇년지나면 좆망하는거임

번째붐업

2 일 전

@네크론워리어

거시적으로 보면 그렇지만

개인사정으로 넘어가면 일 안하고 못버티는 사람도 많고

그돈이라도 감사하게 받으며 일하는 사람이 있어서 저런 병폐가 계속되는거같다

니때문에가입

2 일 전

@네크론워리어

젊은 사람이야 다른일 하거나 배우지 나이 든 사람들은 가능하긴 해도 힘들듯 못하는건 아님 ㅇㅇ

새벽세시

2 일 전

우리나란 중간에서 떼먹는게 너무 심함

평택국

2 일 전

개발업체들도 사실 저런식임 ㅋㅋ 대신 일감은 대표나 영업들이 물고와야하는 시스템 저렇게 개같이 떼가진않는데 보통 300받으면 세후기준으로 200정도 들어온다 보면될듯

회사가 떼가는꼴 못보겠으면 프리뛰면되는데 일감을 스스로 물어와야하니 발이 어느정도 넓어야겠지

평택국

2 일 전

@평택국

그리고 사실 원청도 직접고용하기 싫음 저렇게 업체끼면 업체가 알아서 인력관리해주고 중간업체한테 말하면되니까 일종의 내리갈굼?

뀰강정

2 일 전

르네상스 시대에도 배로 노예 실어나르는 애들이 돈 많이벌었지ㅋㅋㅋ

Skynet

2 일 전

헬조선엔 중간에 달라붙어서 쳐먹기만 하고 하는건 ㅈ도 없는것들이 넘쳐나지

용역뿐만아니라 중간유통 배달대행 등등 뭐 하나 생기면 꼭 중간에서 쳐먹는것들이 계속 늘어남

그러면서 그게 당연한거라고 ㄱ소리만 해댐

그런 ㅂㅅ들 개드립에도 자주 기어나오더라 ㅋㅋㅋ

좁아터진 나라안에서 중간에 하는것도 거의 없는것들이 ㅈㄴ 달라붙어서 꾸역꾸역 쳐먹기만 하는데 ㅅㅂ ㅋㅋㅋ

MG

2 일 전

비율을 정해주면 안되나 3~25%라면 최저 50%이상 주도록 하면 어떰

쓰레기는쓰레기통에

2 일 전

저거 은행은 끊을수도 없을걸?

왜냐면 은행경비 보내는 업체가 은행 임원들이 퇴직하고 거기 임원으로 가는데니까

은행만 그렇지도 않을거임 그리고

해고가 힘드니 직고용을 기피하게되고 중간에 통행료 떼먹는 중개업자들이 생기는거지

고용안정성을 보장하기 위한 법이지만 오히려 근로자의 숨통을 조르게 악용되는거뿐

상식적으로 잘라야될때 못자르면 사람을 어떻게 뽑냐

돈장난 하면 노동청에서 개쪼아대고

삼성에서 쪼아대고

협력사 공중분해됨

마온

1 일 전

이 나라 빨리 망하는게 답임.

이문동부대찌개킬러

1 일 전

하….씨발………

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