앞선 면접관들께서
실패했던 경험, 부족한 역량, 강한 역량 이런 질문하고
다 대답하고 이런건 익숙하니..
이제 마지막 면접관 질문이었는데
내가 보기에 젤 높은 사람이었는데 조직도 보니 맞더라고
어려운 질문 할줄 알았는데
오..이런 운동을 하고있어요?=> 예 그렇습니다/
바로 또 질문 얼마정도했어요? => 10년 했습니다
10년하고 그만둔게 아니라 지금도 하고있는거죠?=>예
근데 또 보면 협업사례에 댄스팀에서도 활동했다는데 이거 아직도하는건가요?=>…? 예! 아직도 활동중에 있습니다!
주 몇번정도 하나요?=> …? 주말에는 늘 활동하고있습니다..!
본인은 내향적인 사람에서 좀 외향적으로 바뀐거네요?
이렇게 질문하니 이건 뭐 진짜 그냥 궁금하신건가…?
대답에 뭘 연계시키려고하는데 바로 대답 자르시고 질문하시더라고
이게 내가 받은 느낌이 어떤거냐면 진짜 궁금해서 물어봄 대답좀ㅇㅇ 이런
느낌받음…
뭘 느꼈나 뭘 배웠나를 연결시켜서 말하고싶었는데
내가 대답하자마자 바로 자르고 바로 질문하시는데
자소서에 자격증같은 스펙이랑 업무 역량 직무역량도 다 녹였는데...
18개의 댓글
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dd9c4eab
2837ca26
근데 저렇게 질문하시면 이게
점수에 반영이 될까싶더라고..
진짜 그냥 궁금한거 질문하시는거같은데
구조화면접에 어떻게 점수를 넣으시지…
024dcfcc
면접은 너무 케바케라 ㅋㅋ 진짜 단순히 궁금해서 물어 볼 수도 있고
그 단순한 질문에서 너를 판단하고 좋게 볼 수도 있고 그건 그 면접자만 알지 ㅋㅋ
2837ca26
진짜 나도 당황해서
그 운동을 시작하게 계기가 뭐냐?
이것도 아니고
어떤 경기를 봤길래 이 운동을 시작했나 이러길래
누구누구다. 그 사람이 ~~말했던게 기억에 남는다
저는 인생이란 링 위에서 감정을 배제하며 다음 수를 생각하는거라고 생각을 하며 살아오고있다
앞에 계신 면접관님등 또한 그러실거라고 감히 제가 생각한다. 회사라는 링 위에서 감정적으로 상황을 보는게 아닌 이성적으로 보셨기에 앉아계실거다. 저 또한 그런 역량을 키우겠다
그래서 머리 속으로 업무를 진행할때 단 한가지 문장을 또 올린다. 감정은 사라지고 결과는 남는다라는 문장을 떠올리며 삶에 임한다
이러고 나니깐 다들 빵 터지셔가지고
심지어 감사팀 나온 사람들도 빵터져서
진짜 인생 흑역사 돨거같은 기분이다 아
024dcfcc
머야 왜 흑역사야 잘 대답햇구만
2837ca26
어…그러냐??
나도 그 순간 모르게 저렇게 말이 술술 나오더라
지금 하라니깐 버벅거리고 절게되는데 이상하게 저때는 저 말이 어떻게 끊기지도 않고 저렇게 나온거지
024dcfcc
나도 그랬지만 이게 면접자의 입장에서는 안보이는데
니가 사람을 뽑는 면접관의 입장이라 생각해보면 또 다름 ㅋㅋ
나름 잘 대답하고 인상 잘 심어 준거 같음
2837ca26
고맙다…직무면접을 솔직히 잘못봐서
임원면접때 좀 좋게봐주시고 뽑아주셨으먼 좋겠네..
421069db
원래 가장 마지막 면접은 실무평가보단 이 사람이 조직에 잘 적응할 수 있나 이런거 보는 경우가 많음. 인상같은거 보거나 보통 평범한거 이상 잘 안물어봄.
기술직에서 예외적인 경우가 있고 미친 경우로는 일론 머스크나 테슬라가 있겠지.
2837ca26
나 사무직렬이거든…내 관상 자체가 진짜 좋다곤 항상 들었는데
근데 저런 면접질문은 생각치도 못했거든
공기옵 면접은 점수제라 무조건 점수 반영이라는데
저런 질문에 대답해도 이게 점수에 뭐 어떻게 반영되지싶더라고..
421069db
크게 생각안해도 됨. 합격 불합격을 좌지우지할 문제는 아니었을거임. 면접관에 따라 평가방법이 다를 수 있으니까 그냥 스트레스 받지 말고 기다려. 애초에 임원급에서 압박면접이 나오는게 더 이슈임
2837ca26
ㅇㅇ..고맙다 그 공기업 다니는 개붕이임?
421069db
ㄴㄴ 난 사기업다님
e787bdd9
말그대로 어떤 사람인지 궁금해서 이것저것 물어보는거일듯
공기업은 제 발로 나가지않는 이상 못내보내니까 꼭 업무능력이나 인성뿐아니더라도 이것저것 궁금하겠지머
2837ca26
그런가…? 근데 공기업은 구조화 면접이라
무조건 질문의 답변에 대한 점수가 매겨진단는데
저렇게 질문하시면 저게 점수가 매겨질까싶더라고…
운동 ㄹㅇ10년함? 네 ㄹㅇ10년함
이걸 어케 점수를 매겨…
e787bdd9
이런거에 뇌피셜쓰면 꼭 태클걸리긴 하는데
솔직히 면접관 입장이 되볼 사람이 누가있겠음? 한번 생각해보면
이런말 종종 보지않음? 합격자는 들어오는순간부터 첫 질문안에 90% 결정된다는거
나머지 추가 질문들은 나머지 10프로를 확신하기 위한 과정일 뿐이라는거
구조화면접이긴 한데.. 면접 다끝나고 토의과정을 거치겠지
물론 공기업이라 외부위원도 모시는데 어케알겠음 우리가
사적인 질문들 이전에 기본적인 인성,직무 질문들로 알아서 점수배분하겠지
운동질문은 그냥 의미를 두지마셈
붙으면 합격시그널이고 떨어지면 불합격시그널이지 뭐
2837ca26
아그러네 고맙다 개붕아..
c712bbd7
코딧?