저런건 시스템이 중요하겠네

진짜로 묵묵하게 일 잘하는 사람은 과묵해도 티가 나잖아

또 또 갈드컵 개씹똥글 쓰네 ㅂㅁ

공무원이 뭔가를 생산하는 일을 하는건 아니잖아... 저렇게 생각하는것도 못할짓은 아니긴 한데...

기계도 아니고 사람이 하는 업무는 사람간의 관계가 얼마나 중요한데 ㅋㅋㅋㅋ

근데 겉도는사람보면 업무를 못하니까 자존감떨어져서 방어기재 내세우면서 못어울리는것도있음

상사에게 자기 이미지 잘 심는게 신입의 성과지 신입이 뭐 기획을하나 실적을 내나

b가 오래 일할 공무원 상이네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

업무와 인간관계가 연관있다는건 알겠는데 그렇다고 대놓고 싹싹한놈한테 고과 잘 주겠다는건

그냥 자기한테 딸랑거리는애 밀어준다는거랑 다를게 뭐임?

나도 사교성이 좋은편은 아닌데

보통 활발한놈이 일도 더 잘함

묵묵히 팀 분위기 깍아내는 성과를 공정하게 평가하는거 아닌가?

진짜로 좋아하지 않더라도 어울리는 척은 해줘야 서로 편해지지 않냐?

입사 내내 인사 한번 안 받아주다가 갑자기 선배님 도와주세요 이러는 얘랑 잘 어울리다가 도와달라는 얘랑 보는 시선이 얼마나 차이나게 되는데 ㅋㅋㅋ

팀 플레이시에 협력관계 형성을 평가하지 않는건 프리랜서한테나 들어갈 기준이지

직위가 반대여도 똑같아 가벼운 대화 한번 안해본 선임이랑 어울리던 선임이랑 협력관계 형성이 얼마나 차이나게 되는데

캬 벌써부터 딸랑이 챙기면 위로 올라가서 뭐할지 눈에 보이네 ㅋㅋ

딸랑거리는 애한테 성과 몰아주는것은 좀 잘못 된 듯

싹싹한 친구한테 뭐하나 더 알려주고 그로 인해서 나중에 가보니 성과가 차이가 난다 -> ㅇㅈ

처음부터 성과를 밀어준다 -> ㄴㅇㅈ

B는 시발시발하면서 정년까지 할 스타일이고 A는 길어봤자 3년본다 정병 걸려서 면직하거나 이직함

얘는 이런 글 쓰면 돈받나

맨날 병신같은 갈드컵 글만 올리네

상사 똥꼬의 광택도가 성과

갈드컵

사회성도 업무임 무슨 화성에서 혼자 일하냐?

얘는 왜 매번 이런 ㅈ같은 갈드컵글에 투표까지 처넣음

틀딱새끼 여직원이랑 산책가려고 까이니 저 ㅈㄹ

미친 혐오글, 싸움나는 자료 안퍼오면 개드립에 올릴게 없냐?

주작뻘글도 적당히써야지ㅋㅋ

성과가 무슨 인기투푠줄아나 정량 정성 다면 오만가지 평가항목 점수로 다 따지는게 성과지

애초에 저런새끼들 다 예상해서 만들어진 시스템이라 100점준다해도 그만큼 반영안됨

상사똥꼬의 광택도래 ㅋㅋㅋㅋ

공무에 뭔 성과?

결국 지맘에 들어야 된다는거자나 ㅋㅋㅋㅋㅋ

같은 업무면 저걸로 +@는 있을 수 있다고 보는데

아예 저런건 씹꼰틀이지 ㅋㅋ

평가항목에 있는 점수대로 주는거지 병신새끼

평가항목에 협력관계 형성이 중요하다고 생각되면

그걸 반영해서 평가항목을 만드세요

근무태도라고 포장한 친밀도도 평가에 반영되는게 어쩔 수 없는 현실이지만 그게 자랑은 아니지

어투가 마치 권력휘두루면서 '그러게 내게잘보이지 그랬어~' 로 보여서 보기안좋음

쟤는 좋아서 싹싹하게 하겠음? 다 자기도 열심히 해서 인정 받으려고 하는건데, 그럼 인정 해줘야지. 저것도 노력이고 성과임. 성과만 봐야된다고 하는 사람들은 세상이 시험으로 이뤄진 것 처럼 생각하나봄. 세상이 만만한가봐 ㅋㅋ

공무원 성과=6급 미만은 중앙관청, 주요 부서 순으로 오름차순 정렬, 그 다음에 짬순으로 오름차순 정렬 위에서부터 순위 부여

그 중 술 잘먹고 싹싹한놈 조용히 등급업

흠..

직원들 데려다가 회식 하자는 상사 같네ㅋㅋㅋ

근무태도도 업무의 일종 아니냐?

병신같이 회사다니면서 마이웨이로만 일하는 싸가지새끼랑

싹싹하고 예의바른 애 있으면

당연히 후자 아니냐

(물론 일을 드릅게 못하면 문제지만)

정당하진 않지 근데 저렇게 떠벌리지않고 조용히 처리하면 문제삼을수도없음ㅋ

완성도가 다르기 때문에 티가 나

민원 보는 새끼가 아싸기질 나오면 오히려 더 폐급임

30분전에 출근해라 이러는게 지랄하는거지

친절 성실 의무 있는 공무원은

친절과 성실도 성과평가 대상이다

공무원 성과평가는 문제를 일으키느냐 안 일으키느냐가 대부분인데 태도를 안 보면 뭘 보고 평가를 할 수 있나.

어차피 짬대로 주는거 뭔 개주작 망상을 ㅋㅋㅋㅋ 지가 뭔데 신입 평가를 몰아줘 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ??