시발ㅋㅋㅋㅋㅋ

넌 악마냐

ㅋㅋㅌㅌㅌ.

ㅋㅋㅋㅋㅋ

ㅅㅂㅋㅋㅋㅋ

하느님시발맙소사

아 씨 이거 보고 웃다 옆구리 담 옴 ㅋㅋㅋㅋㅋ

와씨 이게 말로만 듣던 채용인원 0명인가

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

ㅈ소가 아니고서야 가능할리가 없지

ㅈ소면 가능함

중소기업인가봄

어떻든 합격할 인재면 가능함.

- 스펙이 존나 개쩌는 엘리트

- 연줄이 크고 아름다운 금수저

- 두 발로 걷고 시계보고, 말 알아들어 먹기만 하면 되는 ㅈㅅ형 인재

인사담당자도 이미 채용 결정난거 위에 사장까지 다 보고 올라갔는데 이게 다 허위였답니다 라고 재보고 올리면 그거 하나 체크 못했냐고 개갈굼 당할까봐 무서워서 그냥 자기선에서 묻어버리기로 했을 가능성?

그냥 이미 채용이 된 후에 연락와서 적당히 자기선에서 처리한 걸 수도 있음

일단 후에 솔직하게 이야기 하고 용서를 구하는것만으로도 인성은 된 것 같고

엄청 떨어지는 스펙이 아닌 이상 어짜피 직장에서 새로 가르치는건 똑같으니깐

난 솔직하게 말한 걸 엄청 높게 봐줬을 거 같은데 ㅋㅋ

머 대학교 커트라인이 그렇게 어마어마하게 중요하지 않은 회사면

ㅋㅋ 너 패기좋다 와라 이자식! 할순있을거같긴함

근데 뭐 전공지식이 필요한거면.......애초에 면접관이 저리 말하지도 않았을거같기도 하고

새 회 사

ㄹㅇ 이거 즉각보고 존나 중요함ㅋ

사고치고 곧바로 보고하는 것만으로도

이미 중간 이상은 가는 사람임