그건 글을 잘못 읽은 거야.

더 위가 미친 거지

훗 훗 훗 더 위다!

"'더위'다"

덥긴했어 오늘

어느 조직이든 의사결정-종결권을 모두 가지면 위험하긴 함.

이건 국회는 물론 국민의 여론 그 자체도 마찬가지

그럼 이야기 나오면 철밥통 디펜스 언급 당하는게 우리 민도임

반대로 성과평가 안하면 공무원들이 아예 일을 할 생각이 없슴

'제대로 성과평과'를 하면 좋겠지만

이미 윗대가리가 그럴 생각이 없슴

제대로 성과평가를 어떻게 하는데??? 지난 수백년간 수많은 행정학자들과 행정가들이 부단히 노략해왔늨데도 공직에서의 성과평가를 어떻게 할 것인지는. 성과평가가 가능한지는 아직도 논쟁 중임. 당장 탈원전이나 국정교과서는 그 당시에는 성과평가 s 받았겠지. 근데 그게 니가 생각하는 성과평가임?

그래서 평가가 어려우니까 성과 평가를 전혀 안하면

아무것도 안해도 월급이 나오고 짤리지도 않고 나중엔 연금까지 나오는데

일을 왜 함?

고위직이 아닌 대다수의 공무원은 정해진 매뉴얼을 주고 그 매뉴얼대로만 기계적으로 절차 처리하는 사람이어야함. 그것만 해도 그 사람들 밥값 하는 거임

메뉴얼대로 기계적으로 절차를 처리하는 것도 일종의 성과임

성과 평가가 전혀 없다는건 메뉴얼대로 기계적으로 절차를 처리할 필요조차 없는거임

공무원 아니지? 뜬구름 잡는 소리 하는 거 같음. 사조직 다 포함해서 어느 조직에서 매뉴얼을 그대로 처리하는 걸 '성과'로 처리함?

일의 성과에 대해 아무런 평가도 없으면

다들 메뉴얼대로 바르게 처리할거라고 생각하는게

난 오히려 꽃밭에서 사는 사람이 생각하는 얘기 같다

그건 징계와 감사로 처리할 문제지. 성과 뭔지 모름??? 결국 남들이랑 비교해야 하는 문제인데 a담당자랑 b담당자 둘 다 절차 다 지켜서 행정했으면 누구한테 고성과 줘야함?

연금깔개는 해줘야지

동탄서 인지도 확실하지 않는데 계장을 어케 믿음 동탄서라도 계장이 아니라 다른 직급일듯

죄지었으면 죄 달게받아야제

ㅄ아 블라 글쓴이 말하는거잖아

ㅇㅎ 내가 오해한거같다!

근데또 죄지었으면 죄 달게 받아야하는것도 맞는말아니더냐

계장은 지가 싫어하는 사람 중 한명이 계장일듯 ㅋㅋㅋ