????

난 이런 댓 보면서 궁금한게

자전적 이야기 유개에 푸는 거 규칙위반임?

아님

뭐야 그럼 걍 꼬장이었네

이딴글이 개드립은 아닌듯 ㅋ

일단 규칙위반인지가 논점이었고 개드립감인진 원댓에 말 안했지만

그게 니 취향이라면야 ㅇㅇ

개인적으로는 혐오글보단 훨 나아서

그니까

나는 이런 글 좋던데

이걸 익게에쓰고 퍼왔으면 이런댓글안달림

익게는 그.. 어휴 아니다.. 이제 익게안가야지

이런 똥댓글은 익게에

개백수라서 심술났니

이렇게 짤라놔야 나처럼

스킵하면서 잃는 사람들에게 좋아서 그런가 ㅎ

다 붙여쓰는거보다 훨나음

문학적 지식에 기반을 가지고 쓴 글이라면 대게 문장을 읽는 속도, 호흡과 흐름에 관련된 이유지

진짜 싫어했던 부장이 있었다.마주 보는 것 만으로도 컬러풀한 내 주변을 순식간에 잿빛으로 만드는 그런 사람이었다. 이부장과 나의 관계는 몇달 전 회사내 저성과자 프로그램 대상자에 나를 찍으면서 끝을 맺는다. 8명중 3등이었던 나의 영업실적은 저성과자 프로그램에 들어가기에는 전혀 납득이 되지 않았고, 이후 인사팀 면담에서 분노를 삼키며 물어본 질문에는 '상사의 종합적인 평가에 지목되었다.' 는 로봇같은 답변만 돌아왔다. 난 그 면담 후 얼마 안되어 회사를 나왔다. 그로부터 한달 뒤, 새 직장에 자리를 잡았다. 200명 가까이 되었던 조직은 20명이 총원인 아담한 조직으로 바뀌었다.평균연령도 변화가 있었다. 예전 직장 팀에서는 36의 나이가 딱 중간정도였으나 현 직장에서는 조직에서 2번째로 나이가 많았다. 졸지에 나는 이 회사에서 경험 많은 베테랑이 되었고 내 의견은 생각보다 무겁고 진지하게 받아드려졌다.

며칠전, 제품 사용이 저조한 고객에게 어떤 전략을 써야 할지 회의하는 자리가 있었다. 다들 침묵이 이어졌다. 그도 그럴 것이 한번도 이런 것을 해 본적 없는 사람들끼리 모여 얘기를 하니 무슨 뾰족한 수가 나올까 그때 대표님이 날 보더니 경험이 많은 내가 한번 얘기해 줬으면 좋겠다며 긴 침묵을 깼다. 수 많은 눈이 나의 입술을 향해 있었다. 난 무슨 말이라도 해야했다.

"그...고객사에 제품 사용 컨테스트 같은걸 해서 가장 잘 사용하는 직원 TOP3 를 뽑고, 상품을 주는 건 어떨까요?

TOP3 직원의 사용 방법은 교보재로 만들어서 내부 게시판에 고정 시켜 놓고요"

난 이 얘기를 하는 와중에 자괴감이 들었다. 왜냐고? 이 아이디어는 사실 그 부장의 쓰레기같은 아이디어였다. 당시 그 부장이 이 아이디어를 고객사에 적용해 보자고 했을때 속으로 비웃었다. 어쩜 먹은 나이만큼이나 지루하고 뻔할까? 동료들과 술자리에서 안주삼아 실컷 씹고 뜯었고 그걸 받아준 고객사도 미쳤다고 마음껏 놀렸던 아이디어였다. 사실 이것 말고도 이전 회사의 경험을 끌어다 써야 할 일들이 지금 회사에서 꽤 많았다. 배운게 도둑질이라고, 연차를 내세워 얘기해야 할 때면 항상 그 부장과 함께 했던 일이 떠올랐다. 이전에 성공한 일이냐 실패한 일이냐는 상관 없었다. 중요한 사실은 나는 이곳에서 원치 않게 베테랑이 되었고, 사람들은 그에 걸맞는 경험을 요구 한다는 것이다. 집에 돌아와 침대에 누워 7년 남짓의 직장 생활을 떠올려본다. 지금의 나를 이루는 건 내가 좋아하고 싫어하는 상사들의 총체가 아닐까? 어쩌면 내가 그토록 싫어했던 부장도 자신이 원치 않게 가장 싫어하던 사람을 닮아갔는지도 모른다.

크아아악 멈춰!

왜 이 정도면 너무 심하게 자른 것도 아니고 적당히 잘라서 보기 좋구만

다 붙여서 가독성 낮추는 것보단 훨씬 좋음

이라고 쓰자마자 윗댓이 가독성 낮춘걸 보여주네 ㅋㅋㅋㅋㅋ

너는 문단을 나누는 것과 문장을 잘라낸 것 차이를 모름?

진짜 싫어했던 부장이 있었다.

마주 보는 것 만으로도 컬러풀한 내 주변을 순식간에 잿빛으로 만드는 그런 사람이었다.

이부장과 나의 관계는 몇달 전 회사내 저성과자 프로그램 대상자에 나를 찍으면서 끝을 맺는다.

8명중 3등이었던 나의 영업실적은 저성과자 프로그램에 들어가기에는 전혀 납득이 되지 않았고, 이후 인사팀 면담에서 분노를 삼키며 물어본 질문에는 '상사의 종합적인 평가에 지목되었다.' 는 로봇같은 답변만 돌아왔다.

난 그 면담 후 얼마 안되어 회사를 나왔다.

그로부터 한달 뒤, 새 직장에 자리를 잡았다.

200명 가까이 되었던 조직은 20명이 총원인 아담한 조직으로 바뀌었다.

평균연령도 변화가 있었다.

예전 직장 팀에서는 36의 나이가 딱 중간정도였으나 현 직장에서는 조직에서 2번째로 나이가 많았다.

졸지에 나는 이 회사에서 경험 많은 베테랑이 되었고 내 의견은 생각보다 무겁고 진지하게 받아드려졌다.

며칠전, 제품 사용이 저조한 고객에게 어떤 전략을 써야 할지 회의하는 자리가 있었다.

다들 침묵이 이어졌다.

그도 그럴 것이 한번도 이런 것을 해 본적 없는 사람들끼리 모여 얘기를 하니 무슨 뾰족한 수가 나올까

그때 대표님이 날 보더니 경험이 많은 내가 한번 얘기해 줬으면 좋겠다며 긴 침묵을 깼다.

수 많은 눈이 나의 입술을 향해 있었다.

난 무슨 말이라도 해야했다.

"그...고객사에 제품 사용 컨테스트 같은걸 해서 가장 잘 사용하는 직원 TOP3 를 뽑고, 상품을 주는 건 어떨까요?

TOP3 직원의 사용 방법은 교보재로 만들어서 내부 게시판에 고정 시켜 놓고요"

난 이 얘기를 하는 와중에 자괴감이 들었다.

왜냐고? 이 아이디어는 사실 그 부장의 쓰레기같은 아이디어였다.

당시 그 부장이 이 아이디어를 고객사에 적용해 보자고 했을때 속으로 비웃었다.

어쩜 먹은 나이만큼이나 지루하고 뻔할까?

동료들과 술자리에서 안주삼아 실컷 씹고 뜯었고 그걸 받아준 고객사도 미쳤다고 마음껏 놀렸던 아이디어였다.

사실 이것 말고도 이전 회사의 경험을 끌어다 써야 할 일들이 지금 회사에서 꽤 많았다.

배운게 도둑질이라고, 연차를 내세워 얘기해야 할 때면 항상 그 부장과 함께 했던 일이 떠올랐다.

이전에 성공한 일이냐 실패한 일이냐는 상관 없었다.

중요한 사실은 나는 이곳에서 원치 않게 베테랑이 되었고, 사람들은 그에 걸맞는 경험을 요구 한다는 것이다.

집에 돌아와 침대에 누워 7년 남짓의 직장 생활을 떠올려본다.

지금의 나를 이루는 건 내가 좋아하고 싫어하는 상사들의 총체가 아닐까?

어쩌면 내가 그토록 싫어했던 부장도 자신이 원치 않게 가장 싫어하던 사람을 닮아갔는지도 모른다.

니가 원하는대로 고쳐왔다

보기 편했기를 바란다

글은 문단 단위로 자르는 거임. 책을 읽어봐라. 어떤 글이 문장마다 글을 자르냐. 근데 얘는 거기서 더 잘라서 한 문장에서도 글을 잘라 ㅋㅋㅋ

흠... 저 본문 개붕이는 윗선의 행동들이 ㅈ같다고 생각했지만 결국 윗선이 옳았던 부분이 많았다는걸 깨달았지만

네 후임은 나중에 네가 옳았다고 깨닫는 부분이 없을 것 같아

왜 그런 꼬장을 우리한테 부려? 여기 개붕이들이 그걸 몰라서 안한 것 같애?

넌 왜 네 꼰대같은 부분이 ㅈ같아서 열받으라고 저렇게 한걸 몰라?

너는 네가 꼰대같아서 열받으라고 하는 것과 정말 몰라서 하는 것 차이를 모름?

어떤 기기에서건 잘 읽히지 않나??

html 삽입시키길 했나 왜 꼬장이지

넌 저 아래 붙여논 댓글이 더 잘 읽힘?

그 선생님께서는 문단을 나누는 것과 문장을 중간에 허리에서 잘라먹는 것 차이를 모릅니까?

여기서 니 혼자 불편한것 같은데

차이 이해 못하는 사람이 어딨지?

문체는 개취의 영역이라

정답이 있을 수 없지만

나는 닥스훈트처럼

허리가 긴 글이

제법 쉽게 읽힌다

시를 읽는 것 같아

제법 맘에 든다

너의 문체 또한 그렇다

제법 맘에 든다

한심...

글쓴이 환경에선 저리 잘랐을때 읽기 편했나보지

지랄 같이 썼다는 건 공감함. 이상하게 문장 나눴다고 했음 린치 안 당했을 걸.

책이나 사설 안읽어본 개붕이들이 태반이라 그럼

나도 공감함. 나도 처음 일 알려준 사람 진짜 개 싫어했는데... 소규모 기업에선 그게 최선인걸 알게되어서 혼자 소주깐적도있음

직장인이라면 공감할만한 얘기지. 다만 여기엔 개백수들뿐인 씹덕들 천지라 직장얘기는 위로와 공감을 못 받음

개드립도 오지게 늙었나보다 이제

모바일로 보기 편하라고 글 잘라논거까지 훈수질을 하니