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요즘 청년들이 ㅈ소 안다니고 백수하는 이유.jpg

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https://youtu.be/RN7EX3kRO68?si=MXbkxWEIMPw2G-xO

 

32년 한곳에서 빡세게 일해봐야 건강악화로 쓰러지면

산재처리 못받음.. 개인건강문제로 취부하든 

근로여건문제로 취부하든 열악한 근무환경에서

일하면 인생 ㅈ망함.. 워라밸 ㅈ같으면 무조건

백수하거나 주1-2회 쿠팡 뛰는게 나음. 

80개의 댓글

4 일 전

난 요번에 퇴사하고 좀 쉴까 했는데 건보료는 백수한테도 나오네 ㅠㅜ 못쉬겠다

5
4 일 전
@어리어릿

건보료는 항상 나왔음.

직장가입자라, 월급의 10프로에서,

5프로는 별도로 회사가,

나머지 5프로는 월급에서 까가지고,

공단에 전달 되던건데,

이제 지역가입자라, 건보료가 나가는거

1
4 일 전
@오토큐

어엥?? 나 퇴사하고 6개월 쉴때 건보료 내라고 말 없었는데?

0
4 일 전
@포마드개붕이

그건 자동으로 부모님 아래로 들어간듯

0
4 일 전
@어리어릿

부모님 직장다니시면 부모님밑으로 호적올려놓으셈 그럼안나옴

0
4 일 전
@어리어릿

군대 입대하느라 퇴사하면 직장가입자 자격 상실했다면서 귀신 같이 지역가입자 건보료로 내라고 날아옴...

0
4 일 전

최저임금 한창 올랐을때도 토론회에서 그 얘기 있었잖음

 

사업주중에 최저임금 인상폭이 너무 올라 30년을 같이한 직원을 눈물을 흘리며 해고할수밖에 없었다고

 

근데 토론회 패널이었나 정치인이었나 무튼 누가 반문하기를 30년 한 직장을 다녔는데 계속 최저임금만 주는 대우를 했냐고

34
@렙용사

처음엔 최저임금 이상이었겠지

 

단기간에 좀 많이올라야지..

5
4 일 전
@청포도탕후루도매꾼

그냥 해당년도 최저에만 맞게 준거임 30년간 계속 네 말대로라면 저런 얘기가 나오지 않았겠지

 

토론회 하는데 물가상승 모르는 사람이 어디있음;;

5
@청포도탕후루도매꾼

저 이야기가 19년 8300원시절 정상적으로 일하면 200만원정도

0
4 일 전
@렙용사

대가리 달려있으면 생각이란걸 좀 해봐라

같은 최저임금이면 경력짧은 직원부터 쳐내겠냐

30년 경력 직원을 쳐내겠냐

 

4
4 일 전
@형왔다

넌 시발 글의 논지도 모르면서 대가리를 운운하면서 얘기를하냐 해고는 중요치않음

 

30년이나 장기근무한 직원을 그저 해당년도 최저에만 맞게 급여를 지급했으면서 눈물로 감성팔이하는

 

사업주를 비판하는게 그 토론회에서 나온 발언의 주안점인데 있어도 없는듯한 니 대가리나 챙겨 남의 머리 신경쓰지말고

8
4 일 전
@렙용사

어떤 빡대가리 사업주가 최저임금 받던 30년 근속직원을 짜르냐고 구라도 적당히쳐야지

그 토론회 나온 사업주가 30년동안 최저임금주는 대우 했다고 직접말했냐?

생각 조또 없네

0
4 일 전
@형왔다

이친구 곱게자랐구먼ㅋㅋㅋ

1
4 일 전

명확한 인과관계가 있는 질병인지 어쩐지 이 영상만으로 모르겠는데 그냥 이걸로 이렇게 해버리면 좀 선동아니냐.

 

사무직들 오래 앉아있으니 만성허리질환왔다고 산재 신청 안되잖아.

7
4 일 전
@와이로와

허리쪽 기저질환 가지고 입사한것도 아닌데 산재신청이 안됨?

 

아니 정기적으로 회사 다녀서 연속해서 오래 장시간 앉아 있고 그로인해서 해당 병이생긴것 같다는 의사 소견서가 있으면 산재신청안됨?

2
@와이로와

그냥 앉아만 있어서는 산재승인나는 경우는 잘 없고 사무직 여자 근로자가 장시간 앉아서 근무하다가 복사용지(10kg)를 들다가 추간판이 탈출 된 경우에 산재 승인난 사례는 있음

3
4 일 전
@뒤로가는노무사

네가 말한 장시간 앉아서 근무라는게 결국 법원에서 흔히 통용되는 상당한 사유라고 일축해서 보통 표현하잖음

 

근데 일반인이 보기에 이게 너무 포괄적이고 때로는 너무 특정성을 띄어서 엇비슷한 조건의 사례도 산재가 안 받아들여지는 경우도 종종 있으니까

 

산재받기가 일반인들 입장에서 혜택받으라고 만들어 놓은건지 애매하단 말이지

0
4 일 전
@와이로와

앉아 있어서는 인정된 사례 없을텐데 작업상 근골격계 부담이 커서 생긴 문제로 인정되는 경우들은 드물게 있음... 근데 쉽지 않음......

0

일단 산재 승인에 있어서 한 직장에 꾸준히 다녔다는건 산재 승인에 유리한 점이긴 하지만 뇌경색 과 같은 업무상 질병이 업무관련성이 인정되기 위해서는 질병이 업무와 관련되었다는 것이 입증되거나 상당인과관계를 인정해야되는데 뇌경색 진단을 받는 병원에서부터 재해발생경위를 어떻게 꾸밀 건지, 작업 내용과 작업환경이 뇌심혈관계 미치는 영향에 대해서 구체적으로 서술해서 공단을 설득 할 수 있는 내용으로 만들어야 돼

0
4 일 전
@뒤로가는노무사

근데 본문 답변서가 너무 모호한거 아님?

 

음주, 담배라면 안 걸리는 사람이 없을거 같은데 저걸로 1차적으로 걸러내는건 좀 에러아님?

0
@렙용사

저건 회사 답변서니깐 보통 산재 신청하면 회사에서 답변서를 내는데 회사가 산재 아니라고 답변해도 산재 승인날거는 남 산재 승인하기전에 당연히 양쪽 입장 다 들어봐야지

0
4 일 전
@뒤로가는노무사

노무사 맞지? 저럴때는 기사입장이라면 뭐 노무사 고용하면 인과관계가 특정이 가능해서 산재가 가능함?

 

아니면 노동부가서 뭐 중재해달라고 해야하나 어떻게 해야함? 그리고 산재의 최근 판례조건이 어떻게 됨?

 

예전과 달라진 조건이 있나?

0
@렙용사

노무사 고용해도 노무사가 상황들어보고 뇌심혈관계 질병으로 승인날수있는지 파악하면서 산재하지 뇌심은 크게 3가지 분류로 공단에서 진행하기 때문에 업무부담요아이나 질병발생일 전12주동안의 근로시간이나 근로형태등파악해 봐야지 저 영상만으로는 알기어렵지

0
4 일 전
@뒤로가는노무사

내가 너무 짧게 얘기해서 의미가 잘못 전해진거 같은데 본문은 이제 그냥 신경안씀

 

그냥 간단히 산재에서 회사측 귀책사유라고 말할려면 어떤 요건을 보고 판단하는지 법원은 최근 판례에서

 

과거와 다르게 어떤 요건에 더욱 비중을 두고 판결하는지 물어본거임

 

가령 통상임금이라는 것을 말할때는 정기성, 일률성, 고정성이라는 조건이 필요하잖음 이런걸 묻는거

0
@렙용사

판례는 업무기인성과 수행성을 요하는데 산재는 사용자의 귀책이냐 아니냐로 승인을 하고 안하는게 아닌데 무슨요건을 물어보고싶어하는지 모르겠네

0
4 일 전
@뒤로가는노무사

아니야 충분히 답을 얻은거 같음 땡큐

0

취부... 어지럽다

0

이건 ㅈ소기업이 아니라 기업 전체 아님? ㅠㅠ

1

아버지세대의 중소와 대기업 차이랑

지금 우리 세대에서의 차이랑은 비교가 안되잖아...

0
4 일 전

취두부

0
4 일 전

백수가 걍 취업안하는거 자위할라고 들고오는거같네

4
4 일 전

그래 백수 계속 해라

2
4 일 전

일단 좆소가면 경력 쓸 때도 개 무시당해서 이직 하기도 힘듦

1
4 일 전

일단 이 글 쓴 개붕이는 20대 초반일듯

6
4 일 전

같이 일했던 지게차 기사님 생각나네.. 나보고 채소 많이 먹으라고 그래야 건강하다던 기사님 바로 다음주에 희귀암 진단받고 항암치료 들어감.. 석면에 암 잠복기간이 있다는 것을 처음 알았다.. 거의 평생을 고된 곳에서 일만 하던 사람이라 더 안타깝더라.. 돈이 중요하긴 하지만 건강을 담보로 얻는 돈은 언젠가 더 큰 청구서로 다가오는 것 같다..

1
4 일 전

미래가 있으면 현실을 갈아넣어서 미래에 투자할만 하지

없다 싶으면? 그냥 현실 즐겁게 살다가 이세계 전생각 재는거임

하루살이 욜로들이 한심하다 싶기보다는 와 이걸 미래를 안보여주네 하는 감탄이 먼저 나온다

0
4 일 전

이쪽일 하다보면 건강 나뻐지는거 실시간으로 느껴지긴해

옆팀 승무사원 근무중에 심근경색으로 돌아가셨다는 소식만 서너번 들은듯

 

회사내 건강검진을 하긴하는데 하나같이 결과는 뭐.. 어느 한곳 위험군으로 분류되어서 정밀진단 필요 나오는 사람이 9할

0

쉬는 날에 사고 난 걸 산재처리를 어떻게 하냐. 인과관계가 입증이 돼야지

0

저건 대기업다녀도 산재처리 받기 힘들것같고

워라밸..ㅋ 대기업은 마냥 좋을거같나

1
4 일 전

요즘 청년들이 저것때문에 백수를 한다고? 아니그럼 우리 부모세대 혹은 그이상분들은 더 심각했는데 왜 백수안함?

ㅈ소가 ㅈ같은건 맞지만 백수인 핑계는 아니지

4
4 일 전
@본심해독기

걍 핑계거리 찾는거

0
4 일 전
@본심해독기

부모님 세대는 좆소나 대기업이나 월급 차이 크게 안났음 대기업의 80%? 그정도 그리고 노가다 일당이 쎄서 방학때 노가다 1달 뛰고 등록금이랑 생활비로 씀. 그리고 그 시대는 버스에서도 담배피던 시절임. 환경도 그냥 동네끼리만 소식 아는 수준이고 인터넷도 없어서 지금처럼 여론에 민감하게 반응하던 시절이 아님

2
4 일 전

마춤뻡 지적러 극혐하는데 살다살다 취부는 처음보네

0
4 일 전

근데 진지하게 좆소같은데서 일하다가 별 경력도 못쌓고 건강갈아서 돈으로 바꾸느니

쉬는게 낫겠다 싶기도해.. 까딱하면 크게다칠수도 있고; 요즘 일련의 사건들만 봐도 참

2
4 일 전

위에 댓글만 봐도 답이 없네 ㅋㅋ 4천명이 백수로 놀면 개인 문제지만 40만명이면 사회적으로 문제가 있는건데...

6
4 일 전

백수 핑계 대려고 사례란 사례는 영혼까지 끌어다왔누 ㅋㅋ

0
4 일 전

가면 "와 병원비가 더 나온다는게 진짜구나!" 싶던데 ㅋㅋㅋ

0
4 일 전

32년을 했다면 할만한 일이였다는거고

임금이야기가 안나온거보면 돈은 잘 쳐준거고

 

좆소 가지 말아야 할 이유가 산재 미처리?

걍 일 하다보니 이래됬다 하는데 증빙 못했으면 못주는거지

삼성같은 대기업에서도 치졸하게 주네마네 진짜 존나 싸우는게 산재인데 솔직히 쉽게 해결되겠냐?

 

내가 하고픈말은 핀포인트를 잘못잡은 주제를 들고 결론이 이래서 백수해야한다?

산재문제는 정말 안타깝지만 말그대로 개인의 운수, 재난이고

청년 불평등하고는 좀 거리가 먼데?

 

32년이 조스로 보이나 진짜

계속 하고싶은 일은 아니겠지만

계속 할만한 일이란건 무시하는거임

 

솔직히 이 글은 전혀 공감 못하겠음 백수로 지내는거 정당화 하고싶은게 더 큰것같음

차라리 임금문제를 들고오던가

5
4 일 전
@독수리

공감함 쟁점들이 너무 연관이 안됨

1
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