말을 해도 안들어먹는데 어쩌라고 시발것!!

이거 진짜임.. ㅋㅋ 실질적으로 내가 일을하고 있다 라고 자각하는 시간은 4시간남짓임. 나머지는 담배피우고 수다떨고 멍때리며 고민하고 이지랄... 나뿐만이 아니고 다들 이럴듯

다 알고 있으면서 인정은 안하는 부분

한국 공부를 하다말았네

일을 열심히 빠르게 하면 할수록 일은 늘어나고 사내 정치에서 병신이 되는 사회

난 존나 공감가는데 하루 업무량 해내면 바로 퇴근 가능이라길래 며칠 싱글벙글 빨리갔는데 업무량이 계속 늘어남 그래서 시간 때우다가 퇴근함 존내 꼬롬하더라

적게 받고 많이 오래 일 하라는게 특징

돈만 제대로 주면 하지

직종에 따라 다르긴한데...정말 노동 시간만 길면 생산성 무조건 늘어난다는건 구시대적 사고 같음...

빨리 끝내고 쉬면 일을 더줘서 그런가?

공감됨

ㅅㅂ 같은팀 과장 새끼하나 존나 능률 떨어져서 맨날 일 밀리고 결국은 팀장이 한숨쉬면서 도와달라고 하면 대가리 깨버리고 싶음

지가 못한게 아니라 계속 핸드폰 보고 허짓거리 하다 밀리면서

사실 하루 업무는 3~4시간 빡씨게 하면 할 수 있는데 그리고 나머지 시간 놀거나 자기공부하긴 눈치보이니까 8시간 나눠서 하는거지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

생산성은 나라가 제조업 인건비 따먹기로 돌아가니까 낮은 거고... 고-급 산업 못하니까 그런거지

집에 보내주면 열심히 하는데

퇴근시간 지나도 집에 못가면 누가 열심히함

ㅅㅂ 난 존나 생산성 미치도록 일해도 바빠 뒤지겠는데

물론 옆부서는 안그런거같음 루팡들밖에 없음

야근 못하게 강제하면 효율은 늘겠지

한국에서 3달만 일해도 한국노동 이라고 책 새로 쓸듯

좆소 : 한개 하는데 5분이니까 하루에 96개 해라

한국와서 일하다 갔나?

안타깝게 생산직도 체력 갈아서 생산량 오버 시켜놓으면

그게 기본인줄 알고 다음달 목표량 상향조정 해놔서 일부러 가라 존나침

이거 맞닼ㅋㅋㅋㅋㅋ

난 솔찍히 저새끼들이 시간당 노동생산성을 어떻게 정량화 했는지가 궁금함.

전회사의 경우 사장이 이유없이 직원들 야근하는걸 좋아함 -> 직원들 일을 빨리 끝내도 야근할껄 예상함 -> 6시까진 대충일하고 저녁먹고 야근할때 마무리함 ㅜㅜ 악순환 계속

적은 자원으로 같은 값을 뽑아내거나

같은 자원으로 더 많은 값을 뽑아 내는걸

윗대가리들은 중간 관리직들에게 원하거든

생산효율화란 단어는 어떻게 해야 작업자를 더 가성비있게 굴리냐란 뜻으로 쓰니 이미 답이 없음

지금 산업구조로는 안될꺼야 아마

이게될려면 일단 매니지먼트 스트럭처가 구성이 되어야함. 뭔말이냐면 현재 한국은 SPI 관리가 전혀 안되고있다고 해도 무방함.

일에 있어 주먹구구식으로 커다란 덩어리를 한꺼번에 달라붙는 식으로 일을 처리하니. 혹자가 좆빠지게 열심히해도 그사람한테 포상은 안가고 점점 업무 과중만 가해지는 방식.

즉 커다란 덩어리를 잘게 쪼개 업무를 나누어서 직원 별 SPI 관리가 되고 일을 많이하는 사람에겐 포상이 가던가 적어도 본인에게 할당된 업무에 대해 처리가 끝나면 오버로드가 안걸리도록 관리해야하는데 ㅋㅋ 알지?

한국에 대해 뭘 안다고 ㅋㅋㅋㅋㅋ

임금동결에 노동시간 줄이고 해야 할 일은 그대로 해봐라

과제 끝내려는 대학생처럼 어떻게서든 끝냄

근무시간 다 끝났어도 야근해야 성실한 것처럼 가스라이팅 하는 거 없어져야 함

맞는 말을 대신 해줘도 자신이 겪고있는 부당함을 스스로 변호하려 하고 학자를 비꼬는 사람들이 보이네. 왜 그러는 거임?

팩트잖아

포괄부터 없애봐

쓸데 없이 야근 하는 문화 같은 거 좀 없애면

일 끝나면 집에 보내주면 집중 빡 해서 일하고

맞는 말임.

문제는 일 빨리 쳐내면 새로운 일이 더 많이 들어옴.

일이 잘하는 몇명한테만 몰려서 누군가는 놀고 있는데 개빡침.

보상은 개쥐꼬리만큼 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

사람 사는 곳 다 똑같음. ㅋㅋㅋ 한국만 월급루팡짓 하는 줄 아냐

이건 어쩔수 없는 부분인것같음

가장 이상적인 부분은 임금을 유지하고 노동시간을 줄이는건데

사장님들이 그러고 싶겠음? 솔직히 일 빨리 끝내고 퇴근해라 급여는 유지시켜주겠다 하면 나도 일 3시안에 끝내고 집에 갈 자신있는데 노동자들도 돈때문에 뭉개는거임

업무시간 내에 개 같이 굴러가면서 땀 뻘뻘 흘려 일 다 끝내놓고 퇴근할라 하면

왜 야근 안 하냐고, 늬들은 야근도 안 하는데 뭘 만날 바쁘다는 소리를 하냐고 함.

옆팀 팀장이 입으로 뱉은 소리임.

거기에 더해서 대표도 같은 소리 함.

니가 모라라

아직도 노동생산성으로 어쩌구저쩌구 하네

한국 특성도 고려하지않는 자료라서

한국남자들이 휴학하고 군대 2년 다녀온다고 대학교육 여자보다 2년 더 받으니

여자들이 교육권 차별받는다! 하면서 성차별지수 떡락한 그 자료 수준 아니냐

성과주의를 제대로 해야함 못하는 사람 끌고 가다보니까 이런거지

ㅅㅂ 내가 월루하고있는걸 이젠 바다건너 코쟁이까지 다아네

사실 어쩔수 없는 구조 아닌가?

자원이 있나 관광사업이 되나 OEM 하나로 버텨온 나란데

이제 그 사업들 인건비때문에 남는게 없다고 사람안들어 온다고 난리잖어 ㅋㅋ

어쩔수있나 그걸로 큰나라가 그걸 무시하고있는데

존나 집중해서 일 빠르게 마무리하니 잘한다고 프로젝트 더 주더라. ㅅㅂ

메이저리그 선수들이 단체훈련도 자율이고 참석도 자율이지만 성적이 뛰어난 이유랑 같은건가 아닌가 이것도 그럴만한 사람들이니까 그런걸까

이런 뉴스기사가 늘고 있다는건 주4일제 시작하려고 빌드업하거 같은데

능지 박살난 인간들은 노동시간만 길면 다 좋은줄 앎 ㅋㅋㅋ

그러니까 ㅈㅅ 사장들이 그딴짓이나 해대지 ㅅㅂ ㅋㅋㅋ

이나라엔 ㅈㅅ가 싹 망하고 찐 중소기업만 살아남아야 함