괜찮은 중소기업 = 사람 필요하면 지인 추천으로 충당
나쁜 중소기업 = 사람인, 잡코리아에 구인공고 365일 올라와있음
사실 명문대생도 사회초년생이면 어리버리하고 일 못하는게 당연하기때문에 어느정도 검증(?)된 지인 추천으로 뽑는게 서로 맘편함 ㄷㄷㄷ
추천하는 직원은 자기 명성을 생각해서 괜찮은 사람을 추천하고, 추천 받고 들어오는 사람도 폐끼치지 않기 위해 최대한 노력함 ㄷㄷㄷ
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카짓카짓
따흐흑
보로코비치
대기업 계열사도 저렇게 채용하는곳있긴함
퇴사율이 지점장 인사고과에 바로 반영이라
우선 지인으로 채용시도하고
안되면 공채 이렇게 하더라
Ainsof
경력직 채용시 의외로 많이 쓰임
월급바라기
대기업도 인력 유출 심각해서 지인 추천 제도가 글에서 말한거 처럼 사고 안치고 어느정도는 다니는 거 보장되는 것도 있고 추천한 사람도 지인 생기면 재직 기간 연장되는 효과도 있다했음.
Ainsof
지인 추천이 부정적인건 추천에 대한 책임을 안지는 경우 때문이지 책임만 잘진다면 인재를 얻기 좋은 방법이죠.
ddfasd24dcfas
우리도 신입왔는데 차장급이 추천한 인사더라 좃소임ㅋㅋ
싱싱미역상태입니다
외국계기업 공고가 잘 안올라오는 이유...
nify
일리있다
년동안노딸
북미는 저래서 인맥이 갑임.. 무조건 내부채용 우선이고 그 내부채용에는 추천인 까지 포함됨 거기서 없으면 외부채용 하고
제로제로
365 공고 올려놓고 추천으로도 뽑는 곳은 뭐임?
분당은바람이분당
별로 안 좋은 곳일 가능성 높음.
계속 사람 모자르면, 조직에 문제가 있는거임.
골방철학가
직원 회전율 200% 넘어가는 디스코회사인듯
제로제로
경기도오산시보다더큰오산
쿠팡 물류센터만 못한 회사
레벨토끼
빨리 퇴사해
독거청년
진골이랑 6두품 가리는곳
크툴루
3명 뽑으면 4명이 추노하는 그런 회사
옥수수수수염염차
반박을 못하겠네.... 일단 나도 그러니까 허참
어리어릿
나쁜 것도 아닌데 왜 반박을
옥수수수수염염차
왜냐하면 반박을 하고 싶은게 본능이기 때문이다 크르르
배춧국
ㅋㅋ 근데 진짜 맞음 유경험자임
애초에 중소 기업 특성상 인원도 많지 않은데, 자리 났는데 조건 괜찮다? 바로 지인 추천 박고, 회사에서도 주변에 ~쪽 괜찮은분 없냐고 권장함 ㅋㅋ
행복한사회
ㅋㅋㅋㅋ 내 주변에도 저렇게 들어간 사람 꽤 됨
쿠키커카
저러면 싸바싸바하는 인맥이 최고인줄 알지만
저거의 근본적 의미는 유능한 사람한테 유능하다고 인정받아야 추천채용에도 거론된다는 것이다
그럼 일단 유능한 사람을 만나기 위해서 명문대를 가는게 더 유리함
좋소맨
나도 추천받고 싶다...
극락왕생
딱 중딩따리 시절엔 헬조선이라 혈연 지연 학연 따진다! 했지만 다 그러더라.. 이유도 존나 마땅함..
라이노5
공고올리면 지원하면서 누구지인이라고 하더라
홀인더그라운드
좆소는 오는신입도 빨리 탈출하라고 신호줌
송둘리
이거맞음
추천으로 집어넣으면 좀 똥싸도 추천한애가 피똥싸서라도 커버하는 장점도 있음
ㅆㅂ 그러니까 친구놈아 좀 잘하자 ㅠㅠ 내가 뒤질거같아
만나서반갑습니다
ㄹㅇㅋㅋ 성장세 좋은 중소 중견은 대부분 지인추천하더라
그게뭔데인싸야
우리는 계약직 구하는 글은 365일 올라와있는데
요 몇년동안 정직은 계약직에서 전환만 하는듯
방구석초선
나랑 동생 사촌도 사실 부모님이 자리알아봐준거로 들어갔고 실제로 사장이 부모님 지인분이니 뭔가 더 열심히하게됨
자발적대머리
경험해보니까 지인추천이 좋긴좋더라 실패할 확률이 적음
뷁슈
저거 리얼임 쌩짜로 사람뽑는거 보다 리스크가 적음
클럽
편하고 시급좋은 자리는 지인줌
불로소득연금술사
중견다니는데 여기도 추천으로 뽑음..
공채따위 없고 사람필요하면 부장 임원급 지인들 중에 올사람 없는지 먼저 찾아보더라
Foodreap
계약직은 저렇게 많이 뽑던데
따또따
대기업 빼곤 대부분 저러지 않나?
회사 입장에서도 대환영이지
일단 1차 검증되니까.
완전폐품아들
극게 바로 꽌시라 이겁니다
년째나홀로
끼리끼리라는 말처럼 괜찮은 사람 친구도 괜찮을 확률이 좀 더 높지 ㅋㅋㅋ 아닌 경우보다는
도가
상시공고지만 접근성이 워낙 나빠서 아는 사람만 지원함
프로수간충
노가다도 저래
평시 올라오는공고는 진짜없다없다하다 남은거 올라오는거다
어리어릿
최소한 인성 ㅄ은 아닌 게 보장이니까 일단 지인 추천이 우선이긴 함.
반박시
친한 지인이 삼성SDI 추천해준다고 이력서 달라그랬는데
내가 가서 잘 못하면 그 지인에게 민폐일까봐 이력서를 안줌...
내 기준 살면서 온다는 3번의 기회 중 하나는 날려먹었음 ㅋㅋ
댕멍멍댕이가조아
우린 관상으로 뽑는데….
카스테라건포도
괜찮은 사람 곁엔 괜찮은 사람이 있을 확률이 높다.
IllIIIlIIl
우리회사가 파보면 전부다 지인임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
사장 조카,사장 옆집,전직장 동료 아들,등등 ㅋㅋㅋㅋ
좆소인데 그럼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이케아곰바디필로우
우리회사도 그럼ㅋㅋ
버로우
맞는거같다
세컨페이즈
맞지 애초에 좋은 중소는 사람도 잘 안나가지 다녀보니 괜찮은데 왜 나가겠음...
제정신아닌데
어느정도 전문성이 있는 직업이면 당연히 진입허들이 있고 인력풀이 좁아지니까 신규채용이 어렵고 지인추천으로 찾는거지
전문성이 떨어지면 진입허들이 낮으니 아무나 뽑는거고 기업문제가 아니고 포지션 문제임