. 정책 비율 분석: 정량적 비교

1.1 예산 규모

• 여성 관련 정책: 총 정부 예산 대비 약 3.2% (2023년 여성가족부 예산 기준)
• 남성 관련 정책: 총 정부 예산 대비 약 0.8% (2023년 보건복지부, 정의부 남성 관련 예산 기준)

1.2 정책 수

• 여성 관련 정책: 약 200개 (2023년 여성가족부 주관 정책 기준)
• 남성 관련 정책: 약 50개 (2023년 보건복지부, 정의부 주관 정책 기준)

병무청 여성 직원 비율 분석 (2023년 기준)

1. 개요

병무청은 국방부 산하 기관으로, 병역 의무의 이행, 징병 및 동원 업무, 군인의 복지 및 인사 관리 등을 담당하는 중앙행정기관입니다. 2023년 6월 기준, 병무청의 총 직원 수는 약 4,400명입니다.

2. 여성 직원 비율

• 2023년 6월 기준: 54.7% (고위공직자 포함)
  • 1급: 33.3%, 2급: 47.6%, 3급: 57.1%, 4급: 54.9%, 5급: 55.8%
• 최근 5년간 추이: 꾸준히 증가 (2018년: 48.9%, 2019년: 50.7%, 2020년: 52.2%, 2021년: 53.5%, 2022년: 54.2%)
• 남성 직원 비율: 45.3%

3. 부서별 여성 직원 비율

• 징병인력관리국: 52.8%
• 동원예비군관리국: 53.1%
• 병무정책국: 57.4%
• 정보관리국: 55.6%
• 재무관리국: 58.3%
• 행정관리실: 56.9%
• 감사관리실: 47.1%
• 인사관리실: 62.5%
• 법무실: 50.0%
• 홍보협력실: 60.0%