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내용 중
찬성 측은 오히려 MBTI 유형에 대한 정보가 구직 활동에 도움이 될 것으로 기대했다.
△근무 분위기에 적합한 성격 유형이면 업무 효율도 높을 것으로 예상해서(56.3%·복수응답)
△MBTI로 성격 유형을 미리 참고할 수 있어서(54.9%)
△성격 유형에 맞춰 직무 등을 효율적으로 조율할 수 있어서(43.1%)
△MBTI 유형이 잘 맞는 동료와 일하면 근무 분위기가 좋을 것 같다(41.3%) 등의 의견이 주를 이뤘다.
하나하나 뽀개준다
△근무 분위기에 적합한 성격 유형이면 업무 효율도 높을 것으로 예상해서
애당초 특정 근무 분위기에 적합한 성격 유형이
딱 정해져 있다는 것부터가 착각이다.
우리 회사는 영업직이 주도하는 회사인데
MBTI에서 E가 외향이고,
외향 성격 유형을 가진 사람들이 I-내향 성격 유형들보다 말을 잘 하니까
외향을 뽑아다 영업을 시키면 회사에도 잘 적응할 것이고 실적이 잘 나올 것이다
라는 띵킹 프로세스가 이런 유형인데
아예 틀렸음.
1. 업무 능력이라는 결과를 만들어내는
수많은 과정의 변수들을(경험, 노하우, 학습량, 주변 네트워크 등등)
다 싸그리 무시한 사고방식이며
2. 애당초 E라고 해서 말을 잘 한다, 는 것도 심각한 착각임
에너지의 방향이 외부로 향한다, 정도지
외향 = 영업직에서 필요한 역량인 논리적이고 유창하며 시의적절한 말빨
로 바로 연결될 리도 없음
△MBTI로 성격 유형을 미리 참고할 수 있어서
많은 사람들이
MBTI는 16가지라고!!! 70억 인류가 겨우 16가지로 나눠지는 게 말이 되냐고!!!
하곤 하는데
사실 MBTI의 결과는 256가지 성격 유형 분류임
ENFP 두 명이 있을 때
이 둘은 같은 성격 유형일까?
노노.
각 성격 유형 지표마다 4가지의 강도가 있음.
매우분명한-분명한-보통의-약한
즉 E 하나만 해도 매우분명한 외향부터 약한 외향까지
4가지 유형이 존재한다는 말임.
약한 외향쯤 되면 약한 내향이랑 대충 또이또이임. 51:49?
그래서 16 x 16 = 256가지인데
그걸 다 파악하고 미리 참고할 수 있다는 것부터가 착각이며,
새로 만나는 사람을 있는 그대로 보지 않고
인터넷에서 주워들은 선입관과 고정관념에 가득 찬 상태로
판단하겠다는 븅신같은 생각임
△성격 유형에 맞춰 직무 등을 효율적으로 조율할 수 있어서
첫 번째 반박에서 이미 거론했던 내용이라
실제 사례 하나만 소개하고 넘어감
스티브 잡스와 빌 게이츠는
둘 다 거대 기업 창립자이자 경영자였다는 공통점이 있긴 하지만
지금까지 걸어온 행보와 여러 에피소드들을 읽다 보면
이 두 사람이 같은 MBTI (ENTJ) 를 공유한다는 걸 바로 추측해내기 어려워
특히 업무에서의 성향으로 보면
스티브 잡스는 직원들의 세세한 업무 하나하나까지 쥐 잡듯이 잡으면서 통제하는
디미니셔로 유명했는데 (애플 초창기 시절. 나이 들고는 달라졌다고 함)
반대로 빌 게이츠는 본인보다 직원들의 재능을 끌어내는 데 능숙한
재능자석의 예시로 자주 거론됨 (책 <멀티플라이어>)
즉 MBTI는 성격 유형 검사일 뿐
업무 역량이나 성향을 추측하는 데 적당한 도구는 아니야
안 그래도 세상에는
사람을 바로 보지 못하는 편견들이 넘쳐나는데
괜히 색안경 하나 추가해서 사람을 미리 속단하지 말자
△MBTI 유형이 잘 맞는 동료와 일하면 근무 분위기가 좋을 것 같다
이것도 아주 전형적인 착각 중 하나인데
ENFP끼리 모아놓고
ISTJ끼리 모아놓으면
과연 분위기가 하하호호 하면서 좋기만 할까???
이게 학술적으로 증명된 내용인지는 모르곘는데
내 뇌피셜로 말하자면
나는 회사에서 MBTI 세미나 같은 거 할 때
동족 혐오라는 표현을 종종 썼음
예컨대 ENFP들은
성격의 유형이 비슷하므로
에너지의 방향도 비슷해서
서로 말하는 거나 행동들이 잘 통할 것 같지만,
실제로 그런 면이 있기도 하지만
일상 생활이 아니라 업무와 연관되면 오히려
비효율적으로 충돌하기 쉬운 요소가 되기도 해.
같은 E라도 매우분명한~약한 이 있다고 위에서 얘기했지?
매우분명한 E가 약한 E를 보면서 엄청 답답하게 느낄 수 있고
너는 왜 E인데도 이래? 같은 뻘소리를 하기도 쉬움.
E와 I가 일한다면 서로 다름을 존중하면서
접점을 찾아가며 일할 수도 있는데
둘 다 말 많고 에너지가 밖으로 뿜뿜하는 E 성향 둘이 모이면
합의점을 찾기 힘들어서 업무가 진전되지 않을 수 있다는 거지.
간단하게 얘기해서
같은 MBTI끼리도 분위기 나빠질 수 있고
다른 MBTI끼리도 좋게좋게 일할 수 있다는 거임
별 상관 없다는 소리임.
아예 다른 시각으로 접근하면
서로 다른 성격 유형의 사람들이
한 팀에 많이 모여있을수록
서로가 보지 못하는 요소들을 찾아낼 수 있어서
팀 전체적인 생산성과 효과성이 높아진다고도 볼 수 있어.
이건 팀 분위기랑은 좀 다른 영역이긴 하네.
*결론 :
MBTI 아무데나 갖다붙이지 말자
32개의 댓글
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타카네다이스키
이런 글을 쓰는건 INFP 밖에 없음
내적귀인
나를 빡치게 할 생각이면 훌륭하군
본인 매우분명한 E임
타카네다이스키
INFP들은 다들 자기가 E인줄 알더라
부주인공죠죠
E놈들이 이런거 신경쓸리가 없음 ㄹㅇㅋㅋ
라프로익15년
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
토피스
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ MBTI 신봉자를 열받게 하는 한마디
캐리어
외쳐!!EE!!
즐기자
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
스누피엉덩이를핥는찰리
취준하는데 면접때 mbti물어본곳 있었음
관심없어서 안해봤다 하니까 놀라더라
대충 자기가 맞춰본다고 몇개 물어보던데ㅋㅋ
내적귀인
다음부터는 지랄, 입으로 똥을 싸시네요, 라고 해줘라
Bomi
내 성향은 LGTV인데 항상 4k컨텐츠만 보고싶어함.
나만 그래?
응급CT실
난 atgm인데 탱크보면 부셔버리고 싶음
내적귀인
L 어쩌고 T 어쩌고.... 게이게이야?
곰형
나도! 4K 너무 좋아~!
니인생족망
무료 mbti 그거 설문지부터가 오류 투성이라던데
048272
나는 80% 확률로 사람들 MBTI를 맞춘다.
새로운삵
단순히 MBTI의 신빙성을 묻는게 아니라 직무와 연관지어 잘 설명할 수 있는가 그런거를 보는거 아닐까? 너무 단편적으로 다들 엠비티아이 줫같다고 하는 것 같길래.. 수협은행도 mbti 자소서에 넣더라
내적귀인
개병신같은 짓거리임. 꼭 묻고 싶다면 MBTI 정식 검사할 돈을 주고 그런 걸 요구하던가.
새로운삵
그.. 인사업무 종사자인가요..? 은행이랑 공기업 인사담당자들이 이유가 있어서 할탠데 개병신같은 짓거리까진..^_^
내적귀인
인사업무 종사자 맞음.
그 이유 나는 너무 잘 알지.
조또 모르는 윗대가리들이
올해 채용은 좀 다르게 해보지 개붕이대리,
거 뭐 MZ세대에서 MBTI라는 게 유행이라며?
이렇게 한 마디 던지면
실무자들은 말이 되든 안 되든 만들어서 갖다바쳐야 함
흰껄룩기획
마지막 케이스 J랑 J 가 같이 여행가면 높은 확률로 곱창 난단 말 들어봄거 같애. 오히려 무계획 P가 J랑 잘 맞고
난 근데 MBTI 안믿음. 내 MBTI는 아무리해도 인프피인데 누구한테 나 인프피라하면 개소리하지 말라더라.
내적귀인
그 누구가 개소리를 하고 있는 거야
토피스
MBTI 자체가 자기가 어느쪽에 치우쳐있는 사람인지를 알고 반대쪽을 계발해서 중용적인 인간이 되자는 뜻에서 만들어진건데 요새 애들은 '내가 사회성 결여된게 아니라 내 MBTI에서는 내가 정상이야' 라는 자기 합리화를 하는데에 쓰거나, '나는 ~~~~니까 ~~~~라고 행동하는게 맞아' 라면서 자기를 더 극단적으로 만들어서 틀 속에 끼워넣는 것에서 쾌감을 느끼는 모양임 ㅋㅋ
내적귀인
MBTI 자체가 자기가 어느쪽에 치우쳐있는 사람인지를 알고 반대쪽을 계발해서 중용적인 인간이 되자는 뜻에서 만들어진건데
-> 누구 맘대로?
마이어-브릭스가 중용적인 인간이 되자고 주장했다고?
레퍼런스 좀 가져와봐라.
내가 정식 검사 자격 따려고 2박 3일 교육 듣고 레포트 쓰는 동안
그딴 소리는 들은 바가 없다.
토피스
9년전에 학생실습돌때 정신과 교수님이 말씀해주신건데 내가 직접 찾아본건 아니니 반박시 니말이 맞다
내적귀인
혹시나 싶어 얼른 구글 네이버 검색해봤는데 나는 못 찾았다
애당초 MBTI는 계발을 목적으로 하는 도구가 아니에요.
토피스
알았어요 ㅋㅋㅋ MBTI 열심히 파서 평생의 업으로 삼으세요. 난 신뢰성 ㅈ도 없는 MBTI를 믿느니 MMPI 검사를 하겠음
내적귀인
너는 태도가 글러쳐먹은 게
지가 뱉어놓은 말에 대한 근거를 요구하니
열심히 하세요~ 나는 다른거 할께요~
하고 어물쩡 넘어가려고 드네
딱하다 딱해
토피스
ㅇㅇ 나 딱함
내적귀인
이 지표는 본래 제2차 세계 대전 중 징병제로 인해 발생한 인력 부족 및 총력전으로 인한 군수 공업의 수요 증가로 남성 노동자가 지배적이던 산업계에 여성이 진출하게 되어, 이들이 자신의 성격 유형을 구별하여 각자 적합한 직무를 찾도록 할 목적으로 1944년에 개발되었다.
Myers, Isabel Briggs with Peter B. Myers. 1995. 1980. Gifts Differing: Understanding Personality Type. Mountain View, CA: Davies-Black Publishing. ISBN 978-0-89106-074-1.
이거 보니 나도 공부를 좀 더 해야겠다
이 내용만 보면 본문 1번에서 반박한 내용이 틀렸을 가능성이 높아지네 OTL
출산빌런김자연
MBTI 검사를 할게 아니라 LGBT 검사를 하는 게 낳지
골드스타
이게마따